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甲帶給料機廣泛用于煤炭、冶金、電力等行業(yè)各種料倉的給料,為轉(zhuǎn)動連續(xù)給料方式,生產(chǎn)中用戶根據(jù)需要不停機就可進行調(diào)節(jié)(手動調(diào)節(jié)或液壓缸調(diào)節(jié)),甲帶給料機使給料系統(tǒng)更能滿足gao效、節(jié)能、環(huán)保的要求,比皮帶給料機更耐用。
為深入貫徹落實國資委2020年中央企業(yè)負責人會議和集團公司年度工作會會議精神,推進集團公司高質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展,按照國資委和集團公司部署要求,提質(zhì)增效專項行動已在集團公司各級企業(yè)全面開展,各級企業(yè)根據(jù)自己的業(yè)務特點,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際情況,積極響應,從點滴做起,從細節(jié)入手,掀起提質(zhì)增效熱潮,取得良好的成效。
中國環(huán)保要求各級公司“堅定不移抓質(zhì)效,凝心聚力促發(fā)展”,下屬臨沂公司“一點一滴深挖潛,一分一厘巧增效”,提出“污泥日處理增加10噸,耗材日消耗量降低100元,日利潤增加100元”的提質(zhì)增效目標,有效激發(fā)了全體員工的積極性和主動性,鍋爐運行周期同比提高135小時,噸垃圾消耗氫氧化鈣同比降低3.13公斤,噸入廠垃圾發(fā)電量同比增加6.93千瓦時,今年6、7月份單月利潤創(chuàng)歷史新高;太陽能公司把提質(zhì)增效專項行動與職工“五小”創(chuàng)新活動有機結(jié)合,開源和節(jié)流并重,提出“挖潛增效不放過一點一滴,降本降耗不小看一分一厘”的口號,鼓勵全員參與,進行市場化交易和精細化運維,將疫情造成的限電損失由2月份的1784萬度降低至目前的29萬度,減少限電損失超過1000萬元;萬潤公司提出“創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì) 落實管理提升效率”,積極拓展生產(chǎn)管理維度,主動向生產(chǎn)管理要效益,在山東省組織的設備管理評比中,公司榮獲設備管理創(chuàng)新成果一等獎,多項實用性創(chuàng)新技術獲獎并受到與會專家的一致好評;中節(jié)能實業(yè)秉持“一切成本皆可控,一切崗位皆有為”原則,著力加快存量去化,做好項目回款工作,密切關注續(xù)建項目資金計劃,嚴格控制續(xù)建項目的付款進度;強力推動資產(chǎn)盤活、股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關工作,推動資產(chǎn)處置,回籠資金;重慶公司下屬合肥施凱公司“深挖降本應挑戰(zhàn) 革新增效渡難關”,千方百計降低CNG成本,增加毛利率,自3月以來,合肥施凱公司的每立方米CNG價差為2.01元,較去年同期增加0.72元,增加毛利約586萬元。
增效從細節(jié)著手”,鼓勵全員參與提質(zhì)增效行動;資本控股倡導員工堅持“八個一”,即“多創(chuàng)一分利,節(jié)約一張紙,節(jié)約一度電,節(jié)約一滴水,少打一次車,少吃一頓飯,嚴控一分錢,多出一份力?!?;綠碳公司進一步梳理管理流程,努力實現(xiàn)“精細管理促降本 創(chuàng)新思維保增效”;華瑞科技提出“增效是發(fā)展之道 提質(zhì)是生存之本”;中國啟源積極“搶市場 抓項目 增效益”;江西公司“勇?lián)?降成本 堅決打贏提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)”等等。
集團公司提質(zhì)增效專項行動正在緊鑼密鼓推進,各級企業(yè)要善于總結(jié)工作經(jīng)驗,深入宣傳開展活動的重要意義,報道先進典型,樹立良好企業(yè)形象,努力營造提質(zhì)增效的濃厚氛圍。要將提質(zhì)增效專項工作落到全年重點工作及任務上,細化任務目標,靠實責任,全力做好各項重點工作,鉚足干勁,扎實推進,促進專項行動取得實效。